天山網訊(通訊員李樹楷 陳歡報道)“每個住連入戶的人員都要在入戶走訪的同時,對有困難的職工進行重點聯繫服務……”
  6月15日,六師芳草湖農場丹阪社區住連入戶的幹部從各自的住連單位緊急集合到社區會議室,接受聯繫幫扶困難職工的新任務。這是丹阪社區開展黨的群眾路線教育實踐活動的一個縮影。今年以來,丹阪社區下大決心轉變幹部作風,要求全體幹部密切聯繫群眾聽民聲,為民謀福祉。
  “謝謝你對我們一家人的照顧,我兒子有了工作,我們家慢慢就好起來了。”6 月16 日,丹阪社區四連貧困職工馬長軍得知,掛鉤幫扶幹部楊正亮為他兒子在工業園一家企業找到了工作。
  丹阪社區要求每名幹部聯繫一名貧困學生或低保戶結成對子,變被動幫扶為主動幫扶,變救濟式扶貧為參與式造血式扶貧。通過開展政策宣傳、技能培訓、信息溝通等工作,著力解決結對幫扶對象吃、穿、住、醫、學等最現實的問題。通過再就業培訓、勞務培訓、幫助尋找就業信息和就業崗位、引薦幫扶項目等辦法,促進結對幫扶對象儘快改變現狀。
  6月14日,丹阪社區幹部房澤海帶著幾位年輕人來到社區81 歲孤寡老人張菊芳的家,幫助老人收拾屋子、打掃院子,說說笑笑非常熱鬧。
  為徹底轉變幹部作風,丹阪社區建立了聯繫服務職工的長效機制,要求幹部對結對幫扶職工的基本信息及訴求進行詳細瞭解,並要求幹部在每周走訪一次的硬性規定的基礎上,實行網格化、全覆蓋、全年隨時聯繫服務。社區則通過“民情日記”督察、電話訪問等方式,促進聯繫服務常態化、長效化。
  “太感謝你們了,要不是你們幫忙,我說什麼也要不回來工錢。”丹阪社區三連職工王成生拿到3000 元的工錢時激動地說。王成生先前在給農場一個養殖戶打工時發生糾紛,養殖戶以工作沒做好為由扣了他一個月工錢。社區黨支部副書記楊學貴在走訪中瞭解到這一情況,在多方瞭解情況後,進行了調解。
  丹阪社區幹部通過走連入戶與職工面對面拉家常的方式,從群眾最直接、最現實的問題入手,通過普法教育、法律引導等方式提前介入,從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發生。今年,丹阪社區共化解矛盾糾紛32 起,防止民事轉刑事案件1起。  (原標題:芳草湖農場丹阪社區幹部轉作風辦實事)
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